МБОУ Рябцевская ОШ
Рябцево Починковский район Смоленская область
  • Противодействие коррупции

    Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.

    Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.

    Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.

    Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

    "Вместе против коррупции!"

    Плакаты

    Логотипы конкурса

    Ролики

    Принципы противодействия коррупции 

    1. Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской
    2. Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
    3. Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства шкалы в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
    4. Принцип вовлеченности работников. Информированность работников школы о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
    5. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения школы, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности школы коррупционных рисков.
    6. Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
    7. Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников школы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной Политики.
    8. Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнёров и общественности о принятых в школе антикоррупционных стандартах.
    9. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедрённых антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.
    1. Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. 
    2. Принцип личного примера руководства.
    3. Принцип вовлеченности работников. 
    4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. 
    5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур. 
    6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания. 
    7. Принцип открытости. 
    8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. 

    Стали свидетелем коррупции?

    Методические материалы

    Политика в сфере противодействия коррупции Минтруда России

    Справочник "Как противостоять коррупции"

    МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ЗАПОЛНЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ФОРМЫ СПРАВКИ в 2017 году (за отчетный 2016 год)

    Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)

    Основные изменения в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

    Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)

    Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год), в 2021 году (за отчетный 2020 год), в 2022 году (за отчетный 2021 год)

    Обзор рекомендаций по осуществлению  организационных, разъяснительных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

    Документы не выбраны

    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

    Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений

    Обращение о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

    Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы

    Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

    Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

    Заявление о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

    Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных (служебных) обязанностей

    Заявление о выкупе подарка

    ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

    СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    Специальное программное обеспечение "Справки БК"

    Документы не выбраны

    Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    Документы не выбраны

    Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

    Наименование документа Реквизиты документа

    Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации муниципального образования «Починковский район» Смоленской области

    Постановление Администрации муниципального образования «Починковский район» Смоленской области от 25.03.2016 № 44

    (в редакции постановлений Администрации муниципального образования «Починковский район» Смоленской области от 19.08.2016 № 177, от 21.10.2016 № 204, от 30.12.2016 № 256-адм, от 24.05.2017 № 119, от 29.06.2018 № 88)

    Распоряжение Главы Администрации муниципального образования "Починковский район" Смоленской области от 04.09.2014 № 904-р "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению установленных требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации муниципального образования «Починковский район» Смоленской области"

    Документы не выбраны

    Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

    «8-800-200-19-01 - номер «телефона доверия» Администрации Смоленской области для получения информации о проявлениях коррупции в органах исполнительной власти Смоленской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области. Режим функционирования «телефона доверия» круглосуточный: в рабочие дни с 9 часов до 13 часов и с 14 часов до 18 часов прием обращений осуществляет сотрудник отдела, ответственный за прием обращений, в остальное время прием обращений осуществляется в автоматическом режиме с записью их на автоответчик»

    4-14-86 - номер «телефона доверия» Администрации муниципального образования "Починковский район" Смоленской области для получения информации о проявлениях коррупции в органах местного самоуправления муниципальных образований Починковского района Смоленской области. Режим функционирования «телефона доверия" в рабочие дни с 8 часов до 12 часов и с 13 часов до 17 часов. Прием обращений осуществляет специалист по оргработе и делопроизводству Кенденкова Татьяна АлексеевнаРаспоряжение Главы Администрации муниципального образования "Починковский район" Смоленской области от 31.10.2008 № 973-р "О мерах по противодействию коррупции"

    Администрация муниципального образования "Починковский район" Смоленской области.
    Администрация муниципального образования "Починковский район" Смоленской области
    Голуб Александр Владимирович Глава муниципального образования "Починковский район" Смоленской области
    Телефоны
    8 (48149) 4-18-04
    8 (48149) 4-17-56.
    8 (48149) 3-17-52
    8 (48149) 4-13-02
    Адрес
    216450, Смоленская область, г.Починок, ул. Советская, д.1
    Электронная почта
    potch@admin-smolensk.ru
    График работы
    Пн - Пт 8.00 - 17.00

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie